3月16日下午，市城發(fā)集團召開(kāi)“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”座談會(huì )。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘憲章出席會(huì )議并講話(huà)，集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理程正棟主持會(huì )議。

會(huì )議旨在進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)市委“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”主題活動(dòng)要求，重點(diǎn)圍繞破除思想觀(guān)念陳舊之冰、改革故步自封之冰、工作消極懈怠之冰、對待群眾感情冷漠之冰四個(gè)方面，突出查找問(wèn)題，堅持查深，查透，查到痛點(diǎn)上，進(jìn)一步增強“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”解決問(wèn)題的實(shí)效性，切實(shí)解決一批制約城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題。

潘憲章指出，前段時(shí)間各公司各部門(mén)較好地貫徹落實(shí)了市委及集團黨委“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”動(dòng)員會(huì )要求，堅持邊查，邊破，邊改，邊見(jiàn)效，圍繞主題查找了工作和作風(fēng)上的“堅冰”，破冰認識有所提高，思想上的“堅冰”有所動(dòng)搖。但是，各公司各部門(mén)仍然存在“圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題查擺的不深不準，堅持問(wèn)題導向、目標導向、效果導向意識不突出，切實(shí)解決問(wèn)題意識不強烈”等共性問(wèn)題，同時(shí)，也逐一指出了各公司存在的突出個(gè)性問(wèn)題。

潘憲章要求各單位各部門(mén)

認識站位要再提升。推進(jìn)思想破冰，不能停留在口頭上，不能停留在會(huì )議上，不能停留在一般工作層面，要從思想上、作風(fēng)上、主觀(guān)上、各單位發(fā)展上，推進(jìn)“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”往深里走、實(shí)里走、細里走。

問(wèn)題導向要再聚焦。推進(jìn)思想破冰核心要圍繞各單位各部門(mén)高質(zhì)量發(fā)展突出問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向、目標導向、效果導向，奔著(zhù)問(wèn)題去，奔著(zhù)解決問(wèn)題去，奔著(zhù)效果去。推進(jìn)思想破冰要把握準度發(fā)力，把握深度發(fā)力，把握進(jìn)度發(fā)力，切實(shí)端正態(tài)度，認真分析，查找問(wèn)題，查找頑瘴痼疾之冰，找準最主要、最核心的問(wèn)題，不搞形式主義，不搞隔靴搔癢，不搞泛泛而論，真查，真破，真改，真見(jiàn)效。

統籌結合要再夯實(shí)。推進(jìn)思想破冰要與黨史學(xué)習教育相結合，與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相結合，與城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展相結合，與隊伍建設相結合，推動(dòng)“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”取得更大實(shí)效。

程正棟在主持會(huì )議時(shí)要求，各單位各部門(mén)要克服依賴(lài)思想、行政思維、粗放理念、畏難情緒、求穩心態(tài)、本位意識等六個(gè)方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步深挖細找，切實(shí)強化“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”的工作實(shí)效。

會(huì )上，14家二級公司負責人就“思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展”主題活動(dòng)存在、查擺出的問(wèn)題及解決措施等情況進(jìn)行了發(fā)言，集團領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評發(fā)言。

集團公司領(lǐng)導班子成員，各二級單位主要負責人，集團公司機關(guān)部室負責人等參加會(huì )議。