為強化干部人才培養，進(jìn)一步凝聚力量，砥礪“千百十”目標，3月29日，黃石城發(fā)集團召開(kāi)干部人才座談會(huì )暨2023年干部掛職工作部署會(huì )，一場(chǎng)有思想、有目標、有行動(dòng)的座談交流會(huì )在此展開(kāi)。

　　2023年城發(fā)集團干部掛職工作正式啟動(dòng)，16名掛職干部即將奔赴新的崗位。今年是集團干部培養選拔“六個(gè)一批”工程（公開(kāi)競聘一批、公開(kāi)引進(jìn)一批、掛職鍛煉一批、交流任職一批、重點(diǎn)培養一批、專(zhuān)業(yè)培訓一批）開(kāi)展的第五年，五年來(lái)集團累計選派近百名干部進(jìn)行掛職鍛煉，通過(guò)“上掛”“下掛”“橫掛”等形式，指定“導師”帶徒，開(kāi)展課題研究，讓一批又一批干部在不同崗位歷練中拓寬視野、提升能力、強健筋骨。

　　“掛職鍛煉是一個(gè)難得的機遇，我將把掛職作為加強學(xué)習、增長(cháng)知識的過(guò)程，努力在掛職崗位上歷練自己、提升能力、豐富閱歷?！奔瘓F招標采購中心陳曦表示。

　　醫養集團尹佳梅表示，“真誠感謝集團給予的這次機會(huì )，讓我能夠涉獵醫療行業(yè)以外的業(yè)務(wù)，多崗位鍛煉讓我更加快速、全面地成長(cháng)。我相信，只要持之以恒用心干，在工作過(guò)程中定會(huì )有意想不到的收獲?！?

　　會(huì )上，16名掛職干部紛紛表示將珍惜機會(huì )、歷練成長(cháng)，不辜負組織的培養和期望。

　　干部人才座談會(huì )是宣貫集團戰略、了解干部人才思想動(dòng)態(tài)、成長(cháng)需求的有效途經(jīng)。近年來(lái)，市城發(fā)集團高度重視干部人才工作，始終將干部人才發(fā)展作為強企之基、轉型之要。不斷強化干部人事制度體系建設，堅持逢進(jìn)必考、公開(kāi)選拔，出臺了《人事管理規范》《干部選拔任用辦法》《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下實(shí)施細則》等制度規范。持續推進(jìn)薪酬、績(jì)效改革，進(jìn)一步健全考核機制、完善薪酬體系。注重干部人才培養，開(kāi)展干部人才“薪火計劃”，赴國內一流大學(xué)參加研學(xué)培訓，定期組織人才座談、青年論壇、讀書(shū)交流、“律動(dòng)青春”等系列活動(dòng)，有效激發(fā)干部人才隊伍活力，形成了干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

　　座談會(huì )以“思考·行動(dòng)·心態(tài)”為主題，現場(chǎng)70余名干部人才代表競相發(fā)言，氣氛熱烈。大家紛紛結合自身成長(cháng)和工作經(jīng)歷，抒發(fā)建功立業(yè)感悟，表示將與集團發(fā)展同頻共振。

　　市環(huán)投公司張?chǎng)危骸拔覍⑦M(jìn)一步調整心態(tài)，樹(shù)立強烈的自我鍛煉意識，變挑戰為機遇，以積極的態(tài)度、昂揚的姿態(tài)、奮發(fā)的風(fēng)貌、百倍的努力在集團‘千百十’目標攻堅的主戰場(chǎng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨?！?

　　集團法務(wù)審計部何雙鳳：“我眼中的城發(fā)集團是一個(gè)有溫度、有格局的企業(yè)，我們都是集團發(fā)展的受益者。我將保持良好的心態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己的認知和沉淀發(fā)揮所長(cháng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！?

　　“我將正視自身短板，著(zhù)力提高協(xié)調、執行、自律三種能力，堅持思想不落后、奮發(fā)不退熱、盡責不褪色，在城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中燃燒青春?！奔瘓F資源管理中心尹維文表示。

　　集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記江麗充分肯定了掛職干部和干部人才代表的發(fā)言。

　　要求系統各單位：要給干部人才成長(cháng)成才提供充足的支持和保障。一是要優(yōu)環(huán)境，要給到干部人才公平公正、透明公開(kāi)的成長(cháng)環(huán)境，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)選任工作，營(yíng)造重才愛(ài)才的濃厚氛圍；二是要給激勵，深化“三能”機制（干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減），構建市場(chǎng)化薪酬體系，突出能力和貢獻，實(shí)現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，調動(dòng)干部人才積極性；三是要助成長(cháng)，要給干部人才搭建施展才干能力的舞臺、干事創(chuàng )業(yè)的平臺，適時(shí)推一把，逼一下，堅持嚴管厚愛(ài)相結合，讓干部人才茁壯成長(cháng)。

　　勉勵廣大干部人才：要進(jìn)一步增強“兩種能力”，保持“三顆心”。要增強思考能力。做到勤學(xué)、善思，從書(shū)本、平臺學(xué)、從工作中學(xué)、從問(wèn)題中學(xué)；遇事多問(wèn)幾個(gè)為什么、怎么辦，鍛煉獨立思考和科學(xué)謀劃的能力。要增強行動(dòng)能力。重執行，事事有回應，件件有著(zhù)落；樹(shù)決心，要有拼搶的決心、干成事的信心，不能半途而廢；在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)，在集團的重點(diǎn)工程、難點(diǎn)項目、基層一線(xiàn)中練膽魄、磨意志、長(cháng)才干。要保持感恩之心，珍惜單位給予的關(guān)懷和培養；要保持進(jìn)取之心，鼓足干事創(chuàng )業(yè)的勁頭，激發(fā)永爭一流的斗志；要保持平常之心，建功不傲、吃虧不計、逆境不躁，放遠眼光，開(kāi)闊胸襟。

　　掛職干部派出、接收單位分管領(lǐng)導，2023年度集團掛職干部以及城發(fā)系統干部人才等80余人參加會(huì )議。