5月4日上午，市城發(fā)集團召開(kāi)2023年新入職人才見(jiàn)面會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記江麗出席會(huì )議并講話(huà)，集團各直屬單位負責人、人力資源部門(mén)負責人、2023年新入職人才參加。

　　會(huì )上，集團黨委組織部部署安排了新入職人才相關(guān)工作，新入職人才分別作了自我介紹。集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記江麗介紹了城發(fā)集團基本概況和招聘相關(guān)情況，寄語(yǔ)新入職人才：要仰望星空、腳踏實(shí)地，盡快完成角色轉換，融入新環(huán)境，全身心地投入到工作中。要錘煉本領(lǐng)、盡己之長(cháng)，找準定位，培養專(zhuān)長(cháng)，鍛煉業(yè)務(wù)能力，爭做專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域行家里手。要凝聚共識、實(shí)干擔當，以加入城發(fā)集團為榮，“甘做”“善成”，在推動(dòng)城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中成就美好人生。

　　江麗要求各用人單位把關(guān)心新入職人才作為重要責任。要帶好路，幫助新入職人才盡快了解公司各項規章制度，進(jìn)入工作狀態(tài)。要壓擔子，根據新入職人才特點(diǎn)，量才而用，人盡其才。要多引導，幫助新入職人才形成正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。要勤關(guān)心，解決新入職人才工作、生活中存在的困難和問(wèn)題，融入新環(huán)境。

　　近年來(lái)，市城發(fā)集團高度重視人才工作，深入實(shí)施人才強企戰略，圍繞主責主業(yè)，不斷加強人才引育。堅持逢進(jìn)必考，新進(jìn)人員一律面向社會(huì )公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取，規范報名、資格審查、考試、體檢、考察等程序，營(yíng)造公平發(fā)展環(huán)境。持續實(shí)施干部培養選拔“六個(gè)一批”工程（公開(kāi)選拔一批、公開(kāi)引進(jìn)一批、掛職鍛煉一批、交流任職一批、重點(diǎn)培養一批、專(zhuān)業(yè)培訓一批）和年輕干部“薪火計劃”，開(kāi)展“能力大提升·崗位大練兵”等活動(dòng)，不斷強化干部人才賦能，促進(jìn)能力素質(zhì)提升，有效營(yíng)造了“尊才、重才、愛(ài)才”的濃厚氛圍。

　　下步，市城發(fā)集團將根據各類(lèi)人才特點(diǎn)，持續抓好培養教育，全面提升人才綜合素質(zhì)，為城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。