根據集團發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向集團公司及所屬全資、控股子公司公開(kāi)遴選工作人員若干，現將有關(guān)事宜公告如下。
一、基本原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持按需設崗、按崗遴選的原則；
（三）堅持德才兼備、崇尚實(shí)干的原則；
（四）堅持公開(kāi)公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、遴選崗位及數量
（一）綜合辦公室：綜合管理崗1名；
（二）戰略發(fā)展部：企業(yè)管理崗1名；
（三）招標采購中心：工程造價(jià)崗1名；
（四）財務(wù)管理中心：財務(wù)崗若干名；
（五）資本運營(yíng)中心：業(yè)務(wù)管理崗若干名。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍：集團公司及所屬全資、控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的在職正式員工。
（二）基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認；
2.履職盡責，工作表現突出，近3年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次;
3.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.法律、法規規定的其他條件。
（三）任職條件：具有遴選崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
（四）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.尚在新錄用員工試用期的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
公開(kāi)遴選按照報名、資格審查、考試、考察、研究決定、公示、試用、辦理調動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報名。
1.報名時(shí)間：2024年1月5日至2024年1月15日（根據報名和遴選推進(jìn)情況，可適當延長(cháng)）
2.報名方式：符合條件的報名人員，在規定的時(shí)間內將以下報名資料掃描件一并打包發(fā)送電子郵箱：hscfhr@163.com（文件命名方式：姓名+報名崗位，例“張三+企業(yè)管理崗”），也可攜帶資料到集團黨委組織部（集團總部406室，聯(lián)系人劉浩波，6531717）現場(chǎng)報名。每名報名者限報一個(gè)崗位。
報名須提交以下資料：（1）遴選報名表；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；（3）職（執）業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復印件（若無(wú)則不需提交）；（4）其他佐證材料。
（二）資格審查。對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入考試。
（三）考試。設開(kāi)考比例1:3。采取“筆試+面試”相結合的方式，測試應聘者與公開(kāi)遴選崗位相匹配的基礎理論知識、專(zhuān)業(yè)素養和能力。筆試和面試均采取百分制，其中筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%，計算綜合成績(jì)。筆試和面試時(shí)間另行通知。
（四）考察。根據綜合成績(jì)從高到低順序，等額確定考察對象。出現考察結果不適合遴選崗位或放棄考察等情形的，可按照綜合成績(jì)排名，依次遞補。
（五）研究確定。根據考試、考察等情況，研究決定擬錄用人員。
（六）公示。對擬錄用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）試用。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理擬錄用人選試用手續，試用期為2個(gè)月，試用期間不轉移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。
（八）辦理調動(dòng)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核能夠勝任工作的，辦理調動(dòng)手續，并簽訂勞動(dòng)合同。不能勝任工作的，結束試用。
五、有關(guān)事項
（一）本次遴選由集團黨委組織部負責組織實(shí)施，集團紀檢監察部對遴選工作進(jìn)行監督。
（二）根據實(shí)際，集團可在遴選任意一環(huán)節取消崗位或核減崗位數量，也可根據實(shí)際對人選予以調劑。
（三）本次遴選公告未盡事宜由集團黨委組織部負責解釋。
附件：1.黃石城發(fā)集團總部遴選工作人員崗位表/UploadFiles/file/20240105/20240105103318_94839.docx
2.黃石城發(fā)集團總部遴選工作人員報名表/UploadFiles/file/20240105/20240105103325_30527.docx
黃石市城市發(fā)展投資集團有限公司
2024年1月5日
