為加強干部人才隊伍建設，激勵年輕干部在集團高質(zhì)量發(fā)展中勇?lián)姑?、?shí)干篤行，9月30日，市城發(fā)集團召開(kāi)干部人才座談會(huì )，集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理林云出席會(huì )議并講話(huà)。

座談會(huì )上，新任職年輕干部結合集團發(fā)展和自身工作經(jīng)歷暢談成長(cháng)感悟，展現了城發(fā)系統干部人才擔當實(shí)干、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

融資管理中心彭思洋，“任何一個(gè)崗位我都秉持著(zhù)一股拼勁，任務(wù)越重越是給了我鍛煉和成長(cháng)的機會(huì )，這些“小積累”成就了現在的我。后續，我將繼續提升自我，力求與集團發(fā)展思路共鳴、合拍共振?！?

“從中心的綜合科室到業(yè)務(wù)科室，每一步都離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們的幫助與支持，我會(huì )以此次聘任為新的起點(diǎn)，在業(yè)務(wù)知識和統籌管理方面繼續學(xué)習、不斷進(jìn)步?！辟Y源管理中心倪書(shū)琴?！?

資本運營(yíng)中心王民澍，“我會(huì )持續增強自身的合規意識，強化風(fēng)險管控能力，持續提高服務(wù)意識，更好地為中小微企業(yè)提供便捷高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為集團金融板塊發(fā)展貢獻力量?！?

“通過(guò)跨部門(mén)合作、部門(mén)內交流學(xué)習，在解決問(wèn)題的過(guò)程中鍛煉了自己的邏輯思維能力，開(kāi)拓了自己的眼界。今后我將加強對行業(yè)動(dòng)態(tài)和國家稅收政策新信息的敏感度，來(lái)更好地適應未來(lái)工作的需要?！必攧?wù)管理中心李怡凡。

工程管理中心董海昌，“在日常工作中，我逐漸養成了自我反思的習慣，這也讓我讓我更加清晰地認識到自己的成長(cháng)方向和目標，激勵我不斷向前邁進(jìn)，我會(huì )一如既往地保持熱情、多做多思、將全身心投入工作中?！?

“在集團領(lǐng)導同事的指導和幫助下，我從一個(gè)對投融資完全不懂的小白，漸漸成長(cháng)，獨擋一面。接下來(lái)，我將立足本職工作，不斷積累，補齊短板，將自己的力量注入集團未來(lái)投融資工作中?！蓖顿Y管理中心黃非。

集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理林云充分肯定了年輕干部工作業(yè)績(jì)，并以“三個(gè)表率”，勉勵年輕干部篤定信念、勇毅前行，在推動(dòng)城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現人生價(jià)值。一是爭做“素質(zhì)全面、引領(lǐng)發(fā)展”的表率。以政治理論學(xué)習為首要任務(wù)，深入研學(xué)政策法規，不斷強化綜合素質(zhì)及管理能力，做到提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、遇事能干、心中有數、廉潔奉公。二是爭做“謀事創(chuàng )業(yè)，永爭一流”的表率。堅定信念“想干事”，勇于斗爭“敢干事”，增長(cháng)本領(lǐng)“會(huì )干事”。三是爭做“廉潔修身、克己奉公”的表率。始終堅持腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，保持淡泊名利的權力觀(guān)念，守住廉潔自律的紅線(xiàn)底線(xiàn)?！　?

一直以來(lái)，市城發(fā)集團高度重視干部人才隊伍建設，堅持將干部人才工作作為前瞻性、基礎性、戰略性工作，通過(guò)實(shí)施“人才培養工程”和干部培養選拔“六個(gè)一批”工程，以“引、育、選、用”四大抓手，優(yōu)化干部人才隊伍結構，激發(fā)干部人才活力。下一步，集團將圍繞國有企業(yè)實(shí)體化、專(zhuān)業(yè)化轉型任務(wù)，聚焦主題主線(xiàn)、主責主業(yè)，強化產(chǎn)業(yè)化、管理型、復合型人才培養，完善以效益為導向的績(jì)效考核評估管理體系，持續推進(jìn)三項制度改革，進(jìn)一步激發(fā)干部人才干事創(chuàng )業(yè)的熱情，驅動(dòng)人才優(yōu)勢真正轉化為集團轉型發(fā)展新動(dòng)力，奏響城發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新樂(lè )章。